近日，水發(fā)能源集團(tuán)各權(quán)屬公司積極開展“學(xué)制度促執(zhí)行”活動(dòng)，集中學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會關(guān)于國資國企深化改革的相關(guān)內(nèi)容和《水發(fā)集團(tuán)有限公司員工應(yīng)知應(yīng)會手冊》，進(jìn)一步強(qiáng)化全體員工的制度意識、責(zé)任意識、執(zhí)行意識，全面倡樹“說了就辦、定了就干、干就干好”的執(zhí)行文化，推動(dòng)水發(fā)集團(tuán)、水發(fā)能源集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度全面貫徹執(zhí)行。

      綜合能源公司

11月12日，山東水發(fā)綜合能源有限公司開展“學(xué)制度促執(zhí)行”學(xué)習(xí)交流會，集體學(xué)習(xí)水發(fā)集團(tuán)安全生產(chǎn)管理制度。活動(dòng)由公司安全職能部門組織，全體黨員、中層骨干和各電站站長參加。

活動(dòng)從《水發(fā)集團(tuán)有限公司關(guān)于開展生產(chǎn)安全責(zé)任事故追責(zé)問責(zé)執(zhí)紀(jì)審查工作辦法（試行）》開始，逐步深入到工作機(jī)制、執(zhí)紀(jì)審查等關(guān)鍵部分，通過細(xì)致入微的講解，確保每一位參與者都能透徹理解制度的核心要義。同時(shí)，緊密結(jié)合公司安全生產(chǎn)實(shí)際，指出生產(chǎn)過程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和隱患。

下一步，他們將充分利用“每日一學(xué)”機(jī)制，將水發(fā)集團(tuán)管理制度的重要內(nèi)容提煉成簡短、易懂的信息，通過工作群發(fā)送，確保制度常識隨時(shí)掌握、隨時(shí)應(yīng)用。（趙夢蘇 供稿）

清潔能源公司

10月30日，水發(fā)清潔能源發(fā)展有限公司黨支部舉行“學(xué)制度、促執(zhí)行、強(qiáng)作風(fēng)”主題黨日活動(dòng)。

活動(dòng)現(xiàn)場，大家圍繞《水發(fā)集團(tuán)有限公司員工應(yīng)知應(yīng)會手冊》有關(guān)安全生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理等制度，對照本職崗位職責(zé)要求，從“嚴(yán)、真、細(xì)、實(shí)、快”五個(gè)方面，查找工作中存在的問題不足，制定整改措施。

大家表示，要將制度要求內(nèi)化為行為準(zhǔn)則，強(qiáng)化執(zhí)行意識，提升執(zhí)行能力，確保各項(xiàng)工作高效執(zhí)行、取得實(shí)效。（申鵬亮 供稿）

盾安公司

11月15日，盾安（天津）節(jié)能系統(tǒng)有限公司開展“學(xué)制度促執(zhí)行”活動(dòng)學(xué)習(xí)交流會。

活動(dòng)中，通過組織制度宣貫、開展領(lǐng)學(xué)解讀、分享執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)等多種形式，確保每位員工都能深刻理解制度要義，明確執(zhí)行要求，更好地將制度學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為提升工作效能的動(dòng)力。

下一步，他們將繼續(xù)深化制度學(xué)習(xí)，營造全員“學(xué)制度、用制度、守制度”的良好氛圍，為公司高質(zhì)量發(fā)展打牢制度基礎(chǔ)。（李雙喆 供稿）

奧翔公司

11月14日，山東奧翔電力工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司黨支部開展“學(xué)制度 促執(zhí)行”集中學(xué)習(xí)活動(dòng)。

活動(dòng)現(xiàn)場，大家圍繞《水發(fā)集團(tuán)有限公司員工應(yīng)知應(yīng)會手冊》中的財(cái)務(wù)管理制度、合規(guī)管理辦法、安全生產(chǎn)管理辦法等制度，積極交流學(xué)習(xí)心得，探討如何將制度學(xué)好，在工作中用好。

下一步，他們將在全員深入開展“學(xué)制度促執(zhí)行”活動(dòng)，不斷完善推進(jìn)制度落實(shí)的體制機(jī)制，營造濃厚的文化氛圍。（李慧 供稿）

新能源公司

10月31日，山東水發(fā)新能源發(fā)展有限公司開展“學(xué)制度促執(zhí)行”專題活動(dòng)，深化對水發(fā)集團(tuán)各項(xiàng)制度的理解和執(zhí)行，確保制度執(zhí)行到位。

下一步，他們將通過持續(xù)推進(jìn)部門領(lǐng)學(xué)、開展大討論、參加集團(tuán)培訓(xùn)授課、開展制度學(xué)習(xí)自查自糾等一系列活動(dòng)，提升員工的制度意識，增強(qiáng)執(zhí)行力。（徐昕 供稿）

青島能安公司

11月4日，青島能安恒信科技有限公司開展“學(xué)制度促執(zhí)行”專題培訓(xùn)，通過逐項(xiàng)解讀分析、結(jié)合自身實(shí)際討論等方式，讓全體干部職工學(xué)習(xí)制度運(yùn)用制度。

下一步，他們將持續(xù)推進(jìn)制度宣貫的常態(tài)化、長效化，強(qiáng)化全體員工遵規(guī)守紀(jì)、按制度辦事的自律意識，并加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，為公司高效、穩(wěn)定運(yùn)行提供堅(jiān)強(qiáng)制度保證。（莊圓 供稿）

龍能公司

11月8日，水發(fā)龍能能源科技（山東）有限公司開展“學(xué)制度促執(zhí)行”集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，集體觀看深化國資國企改革主題短片，對《水發(fā)集團(tuán)有限公司合規(guī)管理辦法》《水發(fā)集團(tuán)有限公司差旅費(fèi)管理規(guī)定》等規(guī)章制度開展學(xué)習(xí)研讀。

大家表示，將所學(xué)內(nèi)容銘記于心，為決戰(zhàn)四季度打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)執(zhí)行力的切實(shí)提升。（盧博文 供稿）

通榆公司

11月4日下午，水發(fā)能源（通榆縣）有限公司組織全體職工開展“學(xué)制度促執(zhí)行”集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，公司董事長卜磊對照《水發(fā)集團(tuán)有限公司員工應(yīng)知應(yīng)會手冊》，根據(jù)自身工作逐章逐條進(jìn)行詳細(xì)解讀。

下一步，他們將結(jié)合學(xué)習(xí)《水發(fā)集團(tuán)有限公司員工應(yīng)知應(yīng)會手冊》，逐項(xiàng)推進(jìn)公司相關(guān)制度的修訂、新增與廢止工作。（解楠、劉貴鑫 供稿）

水發(fā)國坤公司

11月8日，山東水發(fā)國坤能源科技有限公司召開“學(xué)制度促執(zhí)行”集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，由各部門負(fù)責(zé)人宣講各自領(lǐng)域的制度內(nèi)容。

下一步，他們將進(jìn)一步加強(qiáng)員工的制度培訓(xùn)，推動(dòng)形成抓制度、強(qiáng)作風(fēng)、促發(fā)展的良好局面。（胡夢麗 供稿）

華東石油交易中心

11月14日上午，華東石油交易中心開展“學(xué)制度促執(zhí)行”學(xué)習(xí)活動(dòng)。

活動(dòng)中，他們結(jié)合水發(fā)集團(tuán)、水發(fā)能源集團(tuán)、交易中心各項(xiàng)規(guī)章制度，由各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合工作實(shí)際，詳細(xì)講解相關(guān)制度要求，為交易中心的持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)執(zhí)行力文化。（董秀雪 供稿）